پشتیبانی از تولید

IDE علاوه بر طراحی محصول می تواند در حمایت از عملیات تولید کمک کند.

ما تجربه ای در موارد زیر داریم:
  
     اتوماسیون صنعتی
     طراحی ماشین

تحقیقات مهندسی

کارکنان IDE سال ها تجربه در تحقیق و توسعه دارند. راه حل های نوآورانه برای طراحی مشکلات توسعه یافته اند و در بعضی موارد باعث اخذ مجوز اختراعات شده اند.
تحقیقات مهندسی

یک کلاس دیگر از پروژه های طراحی وجود دارد که برای توسعه یک راه حل نیاز به تحقیق دارد. این پروژه ها زمانی بوجود می آیند که یک تکنولوژی یا رویکرد جدید برای حل یک مشکل که توسط ابزارهای معمول نمی تواند انجام شود مورد نیاز است. در این موارد، راه حل مشخص نشده است.

یک مثال از یک پروژه تحقیقاتی، یک سیستم حمل و نقل پارچه است که به عنوان بخشی از عملیات تولید پوشاک سفارشی سازی انبوه توسعه یافته است. یک برش لیزری با سرعت بالا برای برش پارچه به الگوهای فردی برای یک لباس سفارشی استفاده شد. هدف این بود که وسیله ای را برای توزیع قطعات پارچه ای فرد به ایستگاه های کاری در امتداد خط مونتاژ که در آن لباس مونتاژ شده بود، توسعه دهیم. یک سیستم خلاء شامل یک ایستگاه وانت در برش لیزر و یک شبکه توزیع پلاستیکی واشر پلاستیکی با نقاط تحویل در ایستگاه های کار فردی بود. چندین دستگاه منحصر به فرد برای کنترل مسیریابی قطعات پارچه به عنوان آنها از طریق شبکه به مقصد صحیح سفر، و به این ترتیب سه جایزه اختراع ثبت شد.

طراحی سفارشی ماشین (ساخت ماشین مخصوص)


اپادان تکنیک دارای تجربه طراحی ماشین یکپارچه سفارشی برای یک برنامه یا فرآیند خاص است.

به طور معمول یک مشتری نیاز به یک ماشین منحصر به فرد برای انجام در یک محیط آزمایشگاهی یا تولید داشته باشد. اسپادان تکنیک مشخصات یا بیانیه ای از کار را برای تعریف هدف عملیاتی دستگاه تولید خواهد کرد. سپس این ماشین های سفارشی طراحی، ساخت، آزمایش و تحویل به شرکت های مشتری می شود.

خدمات طراحی CAD

اسپادان تکنیک خدمات 3D CAD را به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از فرایند طراحی مهندسی ارائه می دهد. تمام طرح ها با استفاده از  CATIA ایجاد می شود که از گسترده ترین نرم افزار های CAD امروزه است. تلاش ما برای ایجاد مدل های CAD قوی است که می تواند به راحتی تغییر کند، تا قابلیت تکامل و توسعه محصول را اشته باشیم.

خدمات مهندسی توسعه محصولات

اسپادان تکنیک خدمات مهندسی توسعه را برای شرکتهای مشتری فراهم می کند که نیاز به رهبری بالقوه برای توسعه محصولات جدید دارند.

خدمات مهندسی توسعه محصول عبارتند از:

     نوشتن مشخصات برای تعریف محصول
     تولید طرح های مفهومی اولیه با همکاری طراحان صنعتی
     طراحی دقیق با استفاده از نرم افزار CAD 3D
     توسعه و آزمایش نمونه اولیه
     آزمایش محیط زیست
     مستندات برای انتشار به تولید

برای قطعات تزریق پلاستیک تزریق و ریخته گری، اسپادان تکنیک میتواند خدمات زیر را نیز ارائه دهد:

     نمونه اولیه سریع با استفاده از استریولیتوگرافی (SLA)
     تولید محدود با استفاده از قطعات ریخته گری شده اجرا می شود

What is innovation and design engineering?

Innovation and design engineering involves the improvement in the present day technologies, infrastructure and machines to enhance the productivity and cost effectiveness of the whole process, it also involves the development of a totally new concept which is untouched by anyone else.

Step 1:The basic processes involves the development of the design of the whole concept on softwares and providing them proper material to withstand the maximum stresses and problems beared by the design.

Step 2:The design then undergoes simulation, which tells about the validity of the design by passing through different real life constraints. The design also undergoes analysis with the help of different analysis softwares.

Step 3:Then the design is gone through product lifetime management (PLM), which depicts the condition of the product at different stages of its lifetime and also depicts the total lifetime of the product.

Step 4: Then the product is gone through manufacturing after some other small stages of authentication.

In actual processes, it takes around a minimum of 2-3 years for a design to have its place in the market, it takes much more than that according to the specifications and complications of the design.

مهندسی نوآوری چیست؟

نوآوری طراحی فقط در مورد آینده ایده ها و محصولات نیست.این نیز در مورد تغییراتی است که منجر به رشد و تمایز می شود. قبل از اینکه به محصولات جدید، خدمات، فن آوری ها و فرایندها بپردازید، به پایه ای نیاز دارید که منجر به نوآوری می شود. در اینجا 6 عامل وجود دارد که به ایجاد یک سازمان نوآوری کمک می کند

رهبری در نوآوری طراحی

نوآوری به معنی تغییر، آزمایش، و ایده های جدید است که ذاتا خطرناک هستند. اگر یک رهبر شرکت ریسک پذیر باشد، شرکت و کارکنان ریسک پذیر هستند. بهترین رهبران که من دیدم که به نوآوری ها کمک می کنند افرادی هستند که کارآفرین بوده اند و در بازار کار می کنند. آنها با ریسک راحت هستند و تمایل دارند که شانس هایی را که لازم است رشد کنند. اگر رهبر به طور کامل از یک محیط خلاق حمایت نکند و کارکنان را به سمت شانس نگرفت، این اتفاق نخواهد افتاد

تحمل آزمایش

قدرت دادن به افرادی که این کار را انجام می دهند، به معنای توانایی دادن به آنها برای آزمایش فرآیندها و روش های جدید است. این شامل فرهنگی است که باعث ریسک پذیری و تحریک کارکنان از مناطق راحتی خود می شود. این بدان معنا است که آنها را قانع کنید که مجبور نیستید از انتقاد و انتقامجویی برای اشتباهاتشان بترسید و آنها را به خاطر موفقیت های خود مورد ارزیابی قرار دهید.

 

استخدام افراد خلاق

چرا این که شرکت های کوچک شروع به کار بیش از سهم عادلانه خود را از افراد خلاق در مقایسه با 500 نفر تولید کننده متوسط می اندازند؟ آیا این می تواند به این دلیل است که شرکت رشد کرده و کارکنان را افزوده است که سازمان به طور خودکار تغییر کرده است تا شامل قوانین، کنترل و ابزار مدیریت برای مدیریت بیشتر افراد شود؟ هنگامی که این سطح به دست می آید، انعطاف پذیری و نوآوری می تواند خرد شود و استخدام کارکنان جدید به پروفایل های کارمند ایمنی و علیه oddballs که ممکن است خلاق تبدیل شود. برای ایجاد فرهنگ نوآوری، برخی از شرکت ها تیم هایی از افراد خلاق را توسعه داده اند، سازمان های جداگانه ای را برای ایجاد ایده های جدید ایجاد کرده اند یا یک شرکت راه اندازی شده را خریداری کرده اند

 

داشتن فرآیند توسعه محصول

فرایندهای ساختاری اغلب به عنوان دشمن خلاقیت دیده می شود. اما برخی از تولید کنندگان موفق ترین فرایند تعریف شده دارند. اگر شما متعهد به توسعه محصولات و خدمات جدیدی هستید، واقعا باید یک فرآیند را که همه می فهمند، ایجاد کنید. این روند شانس موفقیت از ایده ها را برای معرفی بازار افزایش می دهد.
سازمان

بهترین سازمان برای ترویج فرهنگ نوآوری یک سازمان تخت و متمرکز است که در آن قدرت به طور مستمر به افرادی که در حال انجام کار هستند، تحت فشار قرار می گیرد. من این را یک سازمان "کشف" می نامم و می بینم که این نوع سازمان سازمانی است که به خوبی در محیط های کاری کار می کند. توانایی نخستین کشف در یافتن و بهره برداری از فرصت های جدید و بازار است.

در واقع، رسمی سازی وسیله ای است که احتمال وقوع رفتار «انحرافی» را کاهش می دهد اما در بسیاری موارد این دقیقا همان نوع رفتار است که Prospector در تلاش برای تشویق است. رفتار و خلاقیت انحرافی اغلب دست در دست دارند

نسل ایده

برخی از سازمان ها برای نظارت بر طیف گسترده ای از روند محیط زیست، تغییرات بازار و مشکلات مشتری طراحی شده اند. بنابراین، سرمایه گذار به شدت در افراد و گروه هایی سرمایه گذاری می کند که می توانند محیط را برای فرصت های بالقوه اسکن کنند. یک سازمان خوب بازاریاب همیشه دارای حداقل یک نفر است که می تواند مشتریان را مصاحبه کند و بازارها را برای یافتن ایده های جدید برای رشد به طور مداوم ارزیابی کند.
نتایج نوآوری

اگر شرکت شما تصمیم بگیرد مشتری های جدید را در بازارهای جدید پیدا کند، به طور سهل انگاری خود را به محصولات و خدمات جدید متعهد می شوید. این فرصتی است به گفته این شرکت، فرآیندهای جدید ممکن است همانند محصولات جدید مهم باشند.

اگر شما به دنبال طراحی نوآورانه هستید، ما به هر پروژه با چشم انداز جدید و دانش گسترده ای از آخرین مطالب و آخرین تکنیک های تولید دست می یابیم، می توانیم و می توانیم راه هایی را برای ساخت محصولات با کارایی و ارزان تر از شما پیدا کنیم انتظار می رود

Keith Reeves — December 13, 2014

top